Intervest ← Tilbake til Intervest

Fra industri til bærekraft

Intervest – fire tiår med aktivt eierskap og verdiskaping.

Intervest – fire tiår med aktivt eierskap og verdiskaping.

Intervest ble etablert i 1986 med et klart utgangspunkt: kapital skulle ikke kun forvaltes, men brukes aktivt til å utvikle selskaper. Siden oppstarten har selskapet vært forankret i en industriell tilnærming til investeringer, med fokus på langsiktig verdiskaping gjennom aktivt eierskap.

Grunnlegger Sverre Hanssen har bakgrunn fra sentrale roller i norsk industri, blant annet fra Aker Verdal, Norsea, Oljedirektoratet og RC Gruppen ASA. Denne erfaringen la grunnlaget for Intervests arbeidsform – tett involvering i porteføljeselskaper, kombinert med operativ forståelse og et langsiktig perspektiv.

Gjennom flere tiår har Intervest vært involvert i etablering og utvikling av en rekke selskaper. Enwa AS representerer et sentralt eksempel, og ble utviklet til en ledende skandinavisk aktør innen vannbehandlingsløsninger før selskapet i 2023 ble solgt til SKion Water. Transaksjonen reflekterer Intervests tilnærming til eierskap: å utvikle robuste virksomheter og sikre videre vekst gjennom industrielle eiere.

Etter Enwa-salget har Intervest videreutviklet sitt investeringsmandat med tydelig fokus på bærekraft, sirkulær økonomi og digitalisering. Investeringsfilosofien bygger på tre hovedprinsipper: langsiktighet, aktivt eierskap og selektiv kapitalallokering mot virksomheter med strukturell vekst.

Selskapets portefølje består i dag av virksomheter innen utslippsmåling, sirkulær produksjon, bærekraftsrapportering og teknologidrevet utvikling. Felles for investeringene er at de adresserer sentrale endringer i regulatoriske krav og industrielle verdikjeder.

Intervests rolle er aktiv, med bidrag innen strategi, finans og operasjonell utvikling. Erfaring fra etablering, skalering og realisering av selskaper over tid gir et solid grunnlag for å videreføre denne tilnærmingen.

Gjennom snart fire tiår har Intervest tilpasset seg skiftende markedsforhold, samtidig som kjerneprinsippene har vært uendret. Selskapet arbeider fortsatt med samme mål: å utvikle selskaper med langsiktig verdi, og å bidra til bærekraftig industriell vekst.